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　　貴州機電職業(yè)技術(shù)學院是經(jīng)教育部備案的公辦全日制普通高等職業(yè)技術(shù)學院，始建于1975年，是全國職業(yè)教育先進單位、國家高技能人才培訓基地、世界技能大賽中國集訓基地。學院坐落在享有“山水橋城”美譽的都勻市內(nèi)，總占地636畝，建筑面積23萬多平方米。設(shè)有機械類、電氣類、信息類、車輛類、管理類等5個專業(yè)群，理工科專業(yè)占比達82.6%。學院注重專業(yè)建設(shè)與區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展的銜接，重點建設(shè)數(shù)控技術(shù)、機電一體化技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、新能源汽車技術(shù)等優(yōu)勢專業(yè)。學院建有世界技能大賽中國集訓基地2個，國家級高技能人才培訓基地2個，省級高技能人才培訓基地3個;國家級技能大師工作室3個，省級技能大師工作室4個。

　　一、引進原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

　　(三)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進對象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，2026年擬引進高層次、高技能人才共計3名。具體引進人才崗位及要求見《貴州機電職業(yè)技術(shù)學院2026年引進高層次、高技能人才崗位及要求一覽表》(附件1)。

　　三、引進條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　3.愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻。

　　4.自覺踐行社會主義核心價值觀，遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。

　　5.有較強的事業(yè)心和責任感，能克服地區(qū)差異，履職盡責，安心工作。

　　6.具有勝任崗位需要的相應(yīng)專業(yè)知識(含科學素質(zhì))和能力素質(zhì)。

　　7.身體健康，不影響履行崗位的工作職責。

　　8.報名人員須于2026年12月31日前取得崗位所需的學歷、學位證書及其他證書等。

　　9.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

　　尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才范圍。通過我省人才“綠色通道”政策引進到事業(yè)單位的在編工作人員，在省內(nèi)流動的，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。

　　(二)崗位條件

　　1.博士研究生

　　引進對象應(yīng)同時符合以下條件：

　　(1)具備博士研究生學歷學位。

　　(2)年齡原則上不超過45周歲，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才年齡可放寬至50周歲，年齡的計算截止至2026年12月31日。

　　(3)專業(yè)知識扎實，學風嚴謹，熱愛職業(yè)高等教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、師德師風和職業(yè)素養(yǎng)。

　　2.技能大師

　　引進對象應(yīng)同時符合以下條件：

　　(1)年齡不超過40周歲，年齡的計算截止至2026年12月31日。

　　(2)一般具有高級技師及以上職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)。

　　(3)現(xiàn)工作于省外或在黔工作時間未超過1年(2026年1月1日以后入職)。

　　(4)主要包括曾獲得以下獎項或榮譽，或擔任國家級技能人才平臺負責人，或取得全國、世界技能大賽獎項的人才：

　　①中華技能大獎獲得者、全國技術(shù)能手、全國青年崗位能手標兵;獲得全國勞動模范、全國五一勞動獎?wù)碌母呒寄苋瞬?享受國務(wù)院特殊津貼的高技能人才。

　?、趪壹壖寄艽髱煿ぷ魇邑撠熑?、國家級高水平專業(yè)(群)負責人、國家級競賽集訓基地負責人。

　?、凼澜缂寄艽筚愔袊夹g(shù)指導專家組組長;世界技能大賽獎牌獲得者;中華人民共和國職業(yè)技能大賽金牌獲得者。

　　3.優(yōu)秀技能人才

　　引進對象應(yīng)同時符合以下條件：

　　(1)年齡不超過35周歲，年齡的計算截止至2026年12月31日。

　　(2)一般具有技師及以上職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)。

　　(3)現(xiàn)工作于省外或在黔工作時間未超過1年(2026年1月1日以后入職)。

　　(4)主要包括曾獲得以下獎項或榮譽，或擔任省級技能人才平臺負責人，或取得(指導選手取得)省級及以上職業(yè)技能賽事獎項的人才：

　?、偃珖袠I(yè)技術(shù)能手、全國青年崗位能手、省級技術(shù)能手;獲得省級勞動模范、省級五一勞動獎?wù)碌母呒寄苋瞬?享受省政府特殊津貼的高技能人才。

　?、谑〖壖寄艽髱煿ぷ魇邑撠熑?、省級高水平專業(yè)(群)負責人、省級競賽集訓基地負責人。

　?、凼澜缂寄艽筚愔袊栮牻叹?世界技能大賽獎牌獲得者或中華人民共和國職業(yè)技能大賽金銀銅牌獲得者的技術(shù)指導老師;中華人民共和國職業(yè)技能大賽銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎獲得者;全國行業(yè)職業(yè)技能大賽一類賽、全國專項職業(yè)技能大賽前3名;全國職業(yè)院校技能大賽一等獎;全國職業(yè)院校教師教學能力大賽一等獎;省級職業(yè)技能大賽第1名;省級職業(yè)院校技能大賽第1名;省級職業(yè)院校教師教學能力大賽第1名。

　　四、引才方式及程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州機電職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)發(fā)布引進公告。本引進公告于2026年全年有效(截至2026年12月31日)，報名時間自發(fā)布公告起，報名人員可根據(jù)自身情況選擇報名投遞簡歷時間。

　　(二)報名方式

　　應(yīng)聘人員將報名材料以“人才類別(博士/高技能人才)+本人姓名+應(yīng)聘崗位”命名通過郵件形式發(fā)送至jdxyzzrsb@163.com郵箱。未按照要求提供相關(guān)材料的報名信息視為無效。

　　需上傳的有關(guān)材料：

　　1.貴州機電職業(yè)技術(shù)學院2026年高層次、高技能人才引進報名表(附件2);

　　2.本人有效《居民身份證》掃描件;

　　3.本人畢業(yè)證、學位證，國(境)外學歷須提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷認證書。2026年度畢業(yè)生須提供加蓋學校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件，無法提供的，取消聘用資格;

　　4.職稱(職業(yè))資格證書、學術(shù)成果等可以支撐其學術(shù)與科研經(jīng)歷的相關(guān)材料。

　　(三)資格審核

　　資格審核由貴州機電職業(yè)技術(shù)學院負責組織實施。審核人員嚴格按照崗位信息審查應(yīng)聘人員條件，及時反饋審查情況。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由，通過資格審核人員名單在貴州機電職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)上公布。

　　1.報名應(yīng)聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

　　2.應(yīng)聘人員所學專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與崗位需求專業(yè)一致，須提供能體現(xiàn)應(yīng)聘人員本人研究方向兩項以上的代表業(yè)績(一般應(yīng)為作為第一作者在核心期刊及以上級別的期刊發(fā)表的相關(guān)文章，或作為主要參與人〈排名前三〉參與或主持的廳級及以上或相當層次的項目研究成果，或發(fā)明專利〈排名前二〉或博士畢業(yè)論文等)作為佐證資料。學院將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的佐證材料組織專家組結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證，論證結(jié)果不通過的，資格審核不通過。

　　特別提示：資格審核只對應(yīng)聘人員在報名指定郵箱提交的報名信息進行審核，不對應(yīng)聘人員所提交信息的真實性進行審核。原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔相關(guān)責任。因填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消進入下一環(huán)節(jié)或聘用資格。

　　(四)考核

　　貴州機電職業(yè)技術(shù)學院按照“成熟一批，考核一批”原則分期、分批對通過資格審核人員開展線下考核。根據(jù)崗位應(yīng)聘實際情況，按照規(guī)定程序，適時組織專家(考官)組進行考核?？己擞?a href=/ target=_blank class=infotextkey>貴州機電職業(yè)技術(shù)學院組織實施，各批次考核名單、時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等事宜在貴州機電職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)公布。面試成績低于70分的或未參加面試的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，面試成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字計算。

　　(五)體檢

　　體檢在縣級及以上醫(yī)院進行，費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢具體事宜另行通知。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(六)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、心理狀況以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報貴州機電職業(yè)技術(shù)學院黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

　　3.定向到具體行業(yè)或單位的當年度應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4.在讀的非2026屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　7.被開除公職的人員;

　　8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

　　9.在招聘過程中未如實填寫、提供相關(guān)信息及資料的人員;

　　10.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員(國〈境〉外畢業(yè)生須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的《國〈境〉外學歷、學位認證書》);

　　11.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　12.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員;

　　13.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

　　14.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員;

　　15.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(七)公示

　　經(jīng)體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州機電職業(yè)技術(shù)學院按照有關(guān)規(guī)定在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州機電職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)進行公示，公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　1.公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　2.被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到學院報到。拒不報到的，解除聘用關(guān)系。

　　(九)其他

　　單個崗位招聘人數(shù)滿足學院需求后，將在貴州機電職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)發(fā)布公告關(guān)閉該崗位報名通道，后續(xù)不再接受該崗位報名。

　　五、待遇

　　(一)全職引進的高層次、高技能人才薪酬待遇按照貴州省政策和學院規(guī)定執(zhí)行，引才補貼和科研啟動經(jīng)費等面議。

　　(二)根據(jù)省引才政策，獲聘博士研究生第一聘期(3年)享受專業(yè)技術(shù)七級崗位待遇。

　　六、有關(guān)說明

　　(一)人才引進工作在貴州機電職業(yè)技術(shù)學院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下開展，具體工作由組織人事部負責。

　　(二)貴州機電職業(yè)技術(shù)學院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督人才引進工作，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

　　(三)聯(lián)系電話：0854-8330268;監(jiān)督電話：0854-8316160。

　　七、未定事宜，由貴州機電職業(yè)技術(shù)學院商省教育廳、省人力資源社會保障廳研究確定。

　　八、本方案由貴州機電職業(yè)技術(shù)學院負責解釋。

　　 

　　附件1：貴州機電職業(yè)技術(shù)學院2026年引進高層次、高技能人才崗位及要求一覽表.xlsx（點擊下載）

　　附件2：貴州機電職業(yè)技術(shù)學院2026年高層次、高技能人才引進報名表.doc（點擊下載）

　　  

　　貴州機電職業(yè)技術(shù)學院

　　2026年4月17日

　　(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202604/t20260417_90019876.html)

　　貴州機電職業(yè)技術(shù)學院2026年引進高層次、高技能人才工作方案（3人）

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