*2026年貴州結(jié)構(gòu)化/結(jié)構(gòu)化小組/無(wú)領(lǐng)導(dǎo)/說(shuō)課/試講/答辯/技能等面試課程：點(diǎn)擊查看
*2026年貴州公務(wù)員/事業(yè)單位/教師/醫(yī)療/人才引進(jìn)等公職類招聘公告匯總：進(jìn)入查看

　　為加強(qiáng)縣屬國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黔西南州2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才公告》(以下簡(jiǎn)稱《公告》)，經(jīng)縣委、縣政府同意，貞豐縣2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)縣屬國(guó)有企業(yè)高層次人才和急需緊缺人才10名。為確保人才引進(jìn)工作順利完成，特制定本方案(以下簡(jiǎn)稱《方案》)。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保本次人才引進(jìn)工作順利開展，特成立貞豐縣2025年公開引進(jìn)縣屬國(guó)有企業(yè)高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡(jiǎn)稱“縣國(guó)有企業(yè)引進(jìn)辦”)，辦公室設(shè)在縣國(guó)資服務(wù)中心，負(fù)責(zé)縣屬國(guó)有企業(yè)人才引進(jìn)相關(guān)工作。本次人才引進(jìn)工作結(jié)束后，工作領(lǐng)導(dǎo)小組自然撤銷。

　　二、引進(jìn)原則及程序

　　堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用和備案等程序進(jìn)行。

　　三、引進(jìn)計(jì)劃及崗位

　　貞豐縣2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)縣屬國(guó)有企業(yè)高層次人才和急需緊缺人才10名，具體引才單位和崗位要求等詳見《貞豐縣2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)縣屬國(guó)有企業(yè)高層次人才和急需緊缺人才崗位信息表》(附件1)。

　　四、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　(一)引進(jìn)對(duì)象

　　2025年10月22日至11月19日18:00通過(guò)《公告》指定郵箱投遞簡(jiǎn)歷報(bào)考貞豐縣相關(guān)縣屬國(guó)有企業(yè)且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員，詳見《貞豐縣2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)縣屬國(guó)有企業(yè)高層次人才和急需緊缺人才現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員名單》(附件2)。

　　(二)資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　4.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要;

　　5.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證件材料。留學(xué)回國(guó)人員須在2025年12月20日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給引才單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格;

　　6.年齡在18周歲以上(2007年10月20日及以前出生)、45周歲以下(1979年10月20日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的碩士研究生以上學(xué)歷或副高以上職稱可適當(dāng)放寬至50周歲(1974年10月20日及以后出生);

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

　　8.須在貞豐縣服務(wù)年限不少于5年;

　　9.符合職位相關(guān)要求，具備擬報(bào)名職位所需其他資格條件。

　　(三)下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象

　　1.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在編工作人員;

　　2.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在編工作人員;

　　3.曾為黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2025年10月20日)或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

　　4.參加黔西南州2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會(huì)，并與單位簽訂《意向性協(xié)議》或正在辦理聘用手續(xù)的人員;

　　5.在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)被辭退未滿5年的人員(截至2025年10月20日);

　　6.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的人員;

　　7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　9.定向到具體行業(yè)或單位的人員;

　　10.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

　　11.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的人員;

　　12.存在學(xué)術(shù)不端，或者法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用的人員。

　　五、測(cè)評(píng)及測(cè)評(píng)成績(jī)計(jì)算

　　(一)測(cè)評(píng)

　　本次測(cè)評(píng)由縣國(guó)有企業(yè)引進(jìn)辦統(tǒng)籌，現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員全部參加測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、專業(yè)水平、基本素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識(shí)等。測(cè)評(píng)時(shí)間為15分鐘，測(cè)評(píng)成績(jī)滿分為100分。

　　1.領(lǐng)取《測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證》時(shí)間

　　2026年3月27日至2026年3月28日(上午8:30—12:00，14:30—18:00)。

　　考生憑本人有效居民身份證或社會(huì)保障卡在貞豐縣國(guó)有資產(chǎn)綜合服務(wù)中心(貞豐縣財(cái)政局10樓1012室)領(lǐng)取《測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證》。未按時(shí)領(lǐng)取《測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證》的，視為自動(dòng)放棄測(cè)評(píng)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　考生領(lǐng)取《測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證》后，請(qǐng)認(rèn)真閱讀《貞豐縣2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)縣屬國(guó)有企業(yè)高層次人才和急需緊缺人才測(cè)評(píng)須知》(以下簡(jiǎn)稱《測(cè)評(píng)須知》)，《測(cè)評(píng)須知》詳見《測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證》。因考生本人未閱讀產(chǎn)生的后果，由考生本人自行承擔(dān)。

　　2.測(cè)評(píng)時(shí)間

　　2026年3月29日。

　　2026年3月29日13:10考生可以進(jìn)入考點(diǎn)，但不能進(jìn)入候考室;13:30考生憑有效居民身份證或社會(huì)保障卡和《測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證》開始進(jìn)入指定候考室待考;14:00仍未到達(dá)指定候考室的考生不得參加測(cè)評(píng);14:10開始組織考生抽簽確定測(cè)評(píng)順序。14:30測(cè)評(píng)正式開始，考生按聯(lián)絡(luò)員的引領(lǐng)前往考場(chǎng)參加測(cè)評(píng)。

　　3.測(cè)評(píng)地點(diǎn)

　　測(cè)評(píng)地點(diǎn)詳見《測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證》。

　　(二)測(cè)評(píng)成績(jī)計(jì)算

　　測(cè)評(píng)成績(jī)滿分為100分，對(duì)考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加除以有效考官人數(shù)計(jì)算出平均分(按“四舍五入”法保留兩位小數(shù))，平均分即為考生的測(cè)評(píng)成績(jī)。同崗位測(cè)評(píng)成績(jī)末位并列的須組織加試，加試方式另行通知。

　　本次測(cè)評(píng)不設(shè)開考比例，測(cè)評(píng)成績(jī)須達(dá)60分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。測(cè)評(píng)成績(jī)將在貞豐縣人民政府網(wǎng)人事信息專欄(http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx)進(jìn)行公示，不再另行電話通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。如因考生未及時(shí)查看而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　若考生對(duì)本人測(cè)評(píng)成績(jī)有疑問(wèn)的，須在測(cè)評(píng)成績(jī)公示之日起3日內(nèi)向“縣國(guó)有企業(yè)引進(jìn)辦”書面申請(qǐng)復(fù)核，逾期申請(qǐng)的，不再受理成績(jī)復(fù)核事宜。

　　六、體檢

　　根據(jù)各崗位引進(jìn)需求人數(shù)，按測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定體檢對(duì)象進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，測(cè)試成績(jī)末位并列的以加試成績(jī)最高的進(jìn)入體檢。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生由縣國(guó)有企業(yè)引進(jìn)辦統(tǒng)籌統(tǒng)一在縣級(jí)及以上綜合性公立醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢合格的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位從該崗位總成績(jī)中由高分到低分按程序依次遞補(bǔ)(測(cè)評(píng)成績(jī)須達(dá)到60分及以上)。體檢具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，須在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向“縣國(guó)有企業(yè)引進(jìn)辦”書面提出復(fù)檢申請(qǐng)(復(fù)檢只進(jìn)行一次)，逾期未提出的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢對(duì)象自理，體檢相關(guān)事宜將在貞豐縣人民政府網(wǎng)人事信息專欄(http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx)另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

　　七、考察

　　體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，由引才單位或主管部門負(fù)責(zé)考察?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還需核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一的，視為考察不合格，由“縣國(guó)有企業(yè)引進(jìn)辦”報(bào)貞豐縣2025年公開引進(jìn)縣屬國(guó)有企業(yè)高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能同黨中央保持一致的人員。

　　(二)存在本《方案》中規(guī)定的不得引進(jìn)情形的人員。

　　(三)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有按時(shí)提交招聘崗位所需學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假材料的人員。

　　(四)經(jīng)貞豐縣2025年公開引進(jìn)縣屬國(guó)有企業(yè)高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定不能聘用的其他情況的人員。

　　考察不合格或放棄考察的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位從該崗位總成績(jī)中由高分到低分按程序依次遞補(bǔ)(測(cè)評(píng)成績(jī)須達(dá)到60分及以上)?？疾旌细竦?，確定為擬聘用人員。

　　考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾鞎r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　八、公示和聘用

　　經(jīng)報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的考生確定為擬聘用人員，在貞豐縣人民政府網(wǎng)人事信息專欄(http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，沒有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘用;對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(一)擬聘用公示后放棄下一環(huán)節(jié)的，空缺崗位從該崗位總成績(jī)中由高分到低分按程序依次遞補(bǔ)(測(cè)評(píng)成績(jī)須達(dá)到60分及以上)，最多遞補(bǔ)2次。

　　(二)聘用人員在貞豐縣最低服務(wù)期限為五年(含試用期)，在最低服務(wù)期限內(nèi)不得以任何形式、任何理由申請(qǐng)調(diào)出貞豐縣(含參加縣外考調(diào)、借調(diào)、借用、跟班學(xué)習(xí)等)。若有違反，視為違約，須承擔(dān)違約責(zé)任，相關(guān)違約責(zé)任事宜在勞動(dòng)合同內(nèi)另行約定。不愿意簽訂勞動(dòng)合同的，視為放棄本次聘用資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　(三)試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在試用期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的，由用人單位解除勞動(dòng)合同，終止人事關(guān)系。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次人才引進(jìn)工作全程接受縣紀(jì)委縣監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)格按照本《方案》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自更改報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員，須主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，無(wú)論進(jìn)入到招聘的任何環(huán)節(jié)，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘考試。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

　　十、其他事項(xiàng)

　　(一)本次人才引進(jìn)工作相關(guān)方案、通知、公告、公示等相關(guān)信息將在貞豐縣人民政府網(wǎng)人事信息專欄(http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)各位報(bào)考人員注意及時(shí)查看。如因報(bào)考人員未及時(shí)查看而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　(二)考生須如實(shí)填寫本人電話號(hào)碼且保持暢通并及時(shí)接聽，凡在本次人才引進(jìn)工作中需電話聯(lián)系考生，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因電話關(guān)機(jī)、停機(jī)、無(wú)人接聽等原因無(wú)法聯(lián)系考生本人而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　(三)本次人才引進(jìn)測(cè)評(píng)不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦或委托舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(四)在人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。工資待遇按各企業(yè)薪酬管理辦法執(zhí)行。

　　(五)本《方案》解釋權(quán)屬“縣國(guó)有企業(yè)引進(jìn)辦”，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

　　(六)本次人才引進(jìn)工作未盡事宜，由貞豐縣2025年公開引進(jìn)縣屬國(guó)有企業(yè)高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：0859-6611762(貞豐縣國(guó)有資產(chǎn)綜合服務(wù)中心)

　　監(jiān)督電話：0859-6611216(貞豐縣財(cái)政局)

　　咨詢時(shí)間：上午08:30—12:00，14:30—18:00(周末及節(jié)假日除外)。

　　附件：1.貞豐縣2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)縣屬國(guó)有企業(yè)高層次人才和急需緊缺人才崗位信息表（點(diǎn)擊下載）

　　2.貞豐縣2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)縣屬國(guó)有企業(yè)高層次人才和急需緊缺人才現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員名單（點(diǎn)擊下載）

　　貞豐縣2025年公開引進(jìn)縣屬國(guó)有企業(yè)高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2026年3月20日

　　(信息來(lái)源：https://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/202603/t20260320_89894388.html)

　　貞豐縣2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)縣屬國(guó)有企業(yè)高層次人才和急需緊缺人才測(cè)評(píng)方案

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